De motor van jouw bedrijf is een sterk team, met een sterke visie voor de toekomst.
Ga mee op één van onze CarrièreMakers routes, kies voor een route over Gen Z en generaties, opleiden op de werkvloer, een gezond en gelukkig team en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemerschap. Bekijk hieronder per route welke ondernemers en sprekers je treft op deze routes.
Van boterhammen met kaas tot matcha met havermelk: op de werkvloer komen generaties samen die anders denken, werken en communiceren. Dat schuurt soms, maar biedt juist vooral kansen.
Tijdens de route Samenwerken met Gen Z ontdek je hoe ondernemers verschillende generaties succesvol laten samenwerken. Van Gen Z tot ervaren krachten en de generatie die daarna komt. Hoe speel je in op hun verwachtingen? Hoe richt je je organisatie en werving daarop in? En hoe zorg je dat iedereen tot zijn recht komt?
Je ziet hoe bedrijven omgaan met verschillen in werkstijl, communicatie en motivatie en hoe ze deze benutten om sterker te worden als organisatie. Je krijgt praktische inzichten om je team beter te laten samenwerken, talent aan te trekken en een cultuur te bouwen waarin elke generatie tot zijn recht komt.
Ontdek hoe jij generaties in hun kracht laat samenwerken en meld je aan voor de route Samenwerken met Gen Z
Kernwoorden: generatiekracht, jong talent, ervaring en innovatie verbinden, werven, binden en behouden, stagiairs.
De kracht van je bedrijf zit in je mensen. Hoe zij leren, samenwerken en zich ontwikkelen bepaalt hoe wendbaar en toekomstbestendig je organisatie is.
Tijdens de route Ontwikkel een Topteam zie je hoe ondernemers dit in de praktijk aanpakken. Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen op een manier die bij hen past? Hoe creëer je een omgeving waarin leren vanzelfsprekend is en mensen eigenaarschap nemen over hun groei? Wanneer dat lukt, zie je dat direct terug in je organisatie: hogere productiviteit, betere samenwerking en meer werkplezier.
Je krijgt praktische inzichten en voorbeelden om een leercultuur te bouwen die past bij jouw team en jouw bedrijf. Zo werk je stap voor stap aan een sterk, gemotiveerd en toekomstbestendig team.
Maak van je team je sterkste kracht en ga mee op route
Kernwoorden: ontwikkeling, opleiden, leercultuur, samenwerking
Sprekers en bedrijven:
Axel Jansen - Jazo
Jos Sanders - Han
Tjerry Verhoeven - VNO-NCW Midden
.jpg?1)
.jpg?1)
.jpg?1)
.png?1)
Energieke en betrokken medewerkers maken het verschil. Maar een team dat niet goed in zijn energie zit, kost meer dan je denkt. In productiviteit, betrokkenheid en continuïteit. Werkdruk, privé en gezondheid lopen steeds vaker door elkaar en dat merk je direct op de werkvloer. Op de Gezonde Energie op de Werkvloer route leer je voorkomen in plaats van verhelpen.
Je ontdekt hoe ondernemers werkgeluk, veerkracht en vitaliteit in samenhang versterken. Hoe herken je signalen op tijd? Hoe voorkom je lange ziektetrajecten? Wat doe je als iemand structureel moe is, minder focus heeft of onder druk staat door wat er thuis speelt? En hoe zorg je dat mensen ook fysiek in beweging blijven, ondanks een volle werkdag?
Je ziet hoe bedrijven hiermee omgaan in de praktijk. Van het bespreekbaar maken van mentale druk tot het stimuleren van beweging en energie gedurende de werkdag. Kleine aanpassingen kunnen al een groot verschil maken in hoe mensen zich voelen en presteren.
Bouw aan een vitaal team en ga mee op route
Kernwoorden: duurzame inzetbaarheid, gezondheid, preventie, welzijn, werkgeluk
Bedrijven en sprekers:
Frank Brinkmans - Nationale Nederlanden
Wat je als ondernemer teruggeeft aan je omgeving, krijg je vaak dubbel terug. In je netwerk, in de mensen die je aantrekt en in hoe je bedrijf wordt gezien.
Tijdens de route Goed Doen Werkt zie je hoe ondernemers dit slim aanpakken. Hoe kies je initiatieven die passen bij jouw bedrijf? Hoe maak je keuzes die passen bij jouw onderneming en die tegelijk invloed hebben op hoe je als werkgever wordt gezien? En hoe zorg je dat je impact maakt zonder dat het voelt als een marketingverhaal?
Je ontdekt hoe bedrijven maatschappelijke betrokkenheid een logische plek geven in hun bedrijfsvoering. Van samenwerken met lokale initiatieven tot het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je krijgt inspirerende voorbeelden en inzichten die laten zien dat goed doen en goed ondernemen hand in hand gaan.
Ontdek hoe goed doen voor je kan werken en ga mee op route
Kernwoorden: verantwoord ondernemerschap, maatschappelijke impact, samenwerking
Wat doe je als je bedrijf ineens stilvalt? Geen water, een cyberincident of uitval in je keten. Het zijn situaties waar je liever niet aan denkt, maar waar je wél op voorbereid wilt zijn bij toekomstbestendig ondernemen.
Tijdens de route Weerbaar Ondernemerschap stap je in de praktijk. Je neemt deel aan een training waarin je leert hoe je handelt in crisissituaties en hoe je snel schakelt als het erop aankomt. Wat zijn de risico’s voor jouw bedrijf? Welke keuzes maak je onder druk? En waar begin je als je je organisatie weerbaarder wilt maken?
Je gaat naar huis met concrete inzichten en handvatten om je bedrijf sterker en veerkrachtiger te maken. Train jezelf en maak je bedrijf weerbaarder op de Weerbaar Ondernemen Route!
Kernwoorden: weerbaarheid, wendbaarheid, strategisch leiderschap, cyber, geopolitiek
Internationaal zakendoen opent deuren naar groei, maar vraagt om meer dan ambitie. Andere culturen, regels en verwachtingen kunnen kansen bieden én valkuilen creëren. In dit programma leer je van collega‑ondernemers die de stap al hebben gezet: wat werkte, wat niet goed ging en wat zij graag eerder hadden geweten. De Duitse Handelskamer neemt je mee op hun visie van internationaal zakendoen. Verder nemen we je mee in de impact van de actualiteit op het internationaal zakendoen. Ontdek praktische tips, onverwachte inzichten en bouw aan een exportstrategie die écht past bij jouw bedrijf.
Kernwoorden: Internationale groep, exportstrategie, wet- en regelgeving.
Bedrijven en sprekers:
Fons Eijkelkamp - Royal Eijkelkamp
Aldo Lodder - Duits Handelskamer
Casper Roerade - EvoFenedex
Paul Verlinden - Koninklijke Metaalunie
